人事助理

一、岗位职责
1、根据公司经营方针、发展战略及年度目标，协助制定中期及年度的人力资源计划；
2、协助建立、改进及优化人力资源管理体系；
3、负责公司人员档案管理、劳动关系管理等；
4、协助开展招聘、培训、薪酬、绩效等方面工作；

二、任职要求
1、本科以上学历，人力资源或企业管理专业，并有三年以上高新技术企业同样岗位工作经验；
2、掌握现代企业人力资源业务流程，熟悉国家及地方劳动人事法规；
3、为人正直、良好的职业道德；
4、有亲和力及良好的分析判断、沟通协调、组织及执行能力；
5、熟练使用各种办公软件；